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拓展训练的五个过程 |
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或许你现在只是一个平庸的甚至懦弱的人,也或许你已经是在同行看来够杰出，但自己却总觉得还是缺少些什么，并没有舒展开环境造就了人，环境同时在制约人。都知道"时势造英雄"，但更有勇气的人去寻找环境创造环境来完成自己想要的蜕变……所以也就有了许多人自愿选择冒险困苦饥饿，有了极限运动，有了拓展培训. 拓展培训，除了能认识自身之外，让我们也能更全面客观地评价他人。平常在公司都是分部门工作，同事之间交往比较少，了解得也少一些。这种活动，虽然只有短短的几天，可比我们在一起工作两个月交流得还要多，你将发现周围的人原来都这么优秀，我们的团队是这样优秀的一个集体。 我的能力到底怎么样？我是不是能够做得更好？这就涉及到对自己的评价问题。限于种种原因，我们对自身的评价并不是很准确。在这里你就有了充足的环境条件和自由，通过拓展培训，尽可能客观地评价自己，对自己有了一个更全面的认识，就是我在哪方面有一些优势，在哪些方面还可以挖掘，在哪方面还存在不足等等在这里你可能会有种种心理，如担心自己身体不行，来自陌生本能的惊慌等。当你终于能试着克服它的时候，你成功地经过了，更是成功地战胜了自己…… 信任是小组行动的基本前提，也是贯穿组织发展始终的最容易出问题且影响最大的问题。合作的重要，有如计划方案，组织协调等在专业管理看来都琐碎复杂需长时间解决的事，在这里将会显示出迅速高效，短时间达到默契。最重要的一点，它锻炼了我们在集体中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠我们一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展培训的真正目的所在。（在"盲人方队"中，我们出现过混乱，以至于影响了任务的完成，在后来的项目中，我们这个团队都很好地避免了这一点，彼此之间合作做得越来越好，遇到任务时冷静地思考，然后大家经过讨论，最终拿出一个合理的方案，并且在实现的过程中及时地对方案进行修订。在"心灵感召”;和"过沼泽"时都体现了这一点。团体任务的完成，除了合作之外，另一方面就是信息的及时沟通。在"孤岛求生"中，因为三部分人的信息没有及时沟通，影响了任务的进度，以至于后来任务完成地比较匆忙。让别人了解你的意图、你的困境，向别人寻求帮助，在训练中都是很自然而然的事，假若放到工作和生活中来，我想也该如此，这不但会为个人带来方便，也会给别人带来快乐。因为我们都是那么习惯于乐于助人，其实，接受别人施予的帮助，也很重要。）
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