拓展培训中，每个项目操作实施后，都会有个总结分享的结尾环节，有学员分享总结，领导分享总结，培训师分享总结。那些总结分享的意义在哪呢？
经小编整理后，得出以下几个方面的意义：   
    有助于进一步理解知识,并体验运用知识的具体情景,既可用于阶段复习或巩固原有知识,也可用于学习新知识.

    --有助于训练员工的科学思维方式.

    --有助于培养员工的综合能力.

    --有助于培养员工的科学探索精神.

    --有助于进一步增强培训师同学员之间的思想、情感交流.

案例说明：

毛泽东同志是大学问家。他曾经说：“我靠总结经验吃饭。”陈云同志也说：“总结经验是提高自己的重要方法。”真正意义的总结，应该是对过去一段工作进行认真回顾，找出成功的经验以及失败的教训。一句话，就是无论是成功还是失败，都应该找到真正的原因。

    人非圣贤，任何人都可能会犯错误。犯了错误怎么办？一般认为比较正确的做法，基本是对所犯错误进行总结反思，找到产生错误的原因，才可以杜绝同样错误的再次发生，同时警示自己力争少犯错误或不犯大的错误。

    人们面对自己所犯的错误，可能有三种态度。有的人就是不肯承认自己的错误，喜欢去找客观原因。有的人是口头上否认自己的错误，但背地里还是愿意加以改正。而有的人则是大方地坦然承认自己的错误，认真从主观上查找原因。

    我觉得，凡是不肯承认错误的人，无论干什么，基本上都不会有什么大的进步。因为，他们没有总结的习惯，也不可能对自己的言行，进行不断地改进，也很难使自己得到较快的提高。

    学者徐焰在《军事家毛泽东》一书中写道：“毛泽东之伟大，正在于他能比别人长于总结经验教训，一发现问题马上更改并总结经验，在后来的革命斗争及战争指导中愈来愈高明，能够比别人更好地驾驭革命战争的特殊规律，并根据这些规律越来越得心应手地指导革命斗争。”

    一个人无论是经商、办企业，还是从政、从军，要达到高水平，都应该重视读万卷书、行万里路、阅万种人。如果只是光拉车、不看路，忽视了总结，就很难使经验上升到理论，也不易使知识转化为能力，结果常常是事倍功半。

当然，我们这些拓展培训从业者，也应该经常总结，交流经验，随同社会的发展，达到一个更高的水平。为社会主义建设起到更多正面的作用！