趣味运动会”是运动会的延伸，在传统的运动会项目中，一般以竞技体育项目为主。但传统的运动项目中，大多都以竞技为目的，对参与者的体能与技巧要求特别高，需要长时间的训练，才能掌握一定的技巧。这只能适合，少数从事体育运动者，而不适合全民运动。如社区的趣味运动会项目有“老公背媳妇”、“双人绑腿赛跑”、“运球跑”、“弹跳投水球”等趣味运动。深圳电视台都市频道还专门开办了一档，如今深圳趣味运动产业逐渐壮大，并有些深圳企业在全国各城市开展趣味运动会业务。
主题年会，就是每年尾牙企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。
培训对象： 企业副总、部门经理、主管、各级中层管理人员、新晋升到中、高层管理以及其它预备管理人员 课程收益 ★通过体验式学习，使参训学员深入了解中层管理者的四大职能、四大修炼。 ★尽快地适应工作职位的要求，同时掌握时间管理与自我心态调整的方法。 ★提升团队成员的领导力，把握MTP的思想精髓与工作方法； 学会用MTP的工作方法进行现场管理。 ★体验共同协调的领导管理艺术 。
在为期两天的野外探险活动中，队员们将面临人生中最艰辛的考验，从身体上将经历一次全新的挑战，心理上将接受一次深刻的洗礼，而活动中欢笑和泪水将是每一个探险队员最真实的收藏。 ·····每个探险队将配备一份地图、一台对讲机。另外，在培训过程中，设置有6道关卡，关卡的位置在地图上有标示，每到一处关卡需要先跨越障碍、集群体力量与智慧冲关，然后在关卡周围10米以内搜索由组织者事先藏匿好的装备（如打火机、饮用水…）最后在教官手上领取通行证后方可继续前进，每道关卡如未能顺利通过则扣去相应的生命指数，队员生命指数一旦为零，则不能正常行走，需立即召开临时部落大会·····
课程背景: 如果将组织比喻成为人体，沟通就是血液，它传递信息、凝聚情感、输送养份，它带给组织肌体以活力。因此，企业管理行为与沟通密不可分，而70%的管理成本都直接或间接的由沟通引起。 ??美国著名管理学家 你可以有聪明的想法，但如果你无法让别人明白你的想法，那你的大脑就不会让你有任何成果。”（克莱斯勒前总裁李.亚科卡语）。 培训对象：企业中高层管理干部、现场管理干部、 HR经理、培训经理、高级经理?市场营销人员
课程背景: 激发您的销售团队的销售潜能，增强营销人员的创造力、想象力、自信力和忍耐力，为您打造一支能打硬仗的销售团队。本课程设计的目的在于帮组公司团体打造一个强势的销售队伍，为企业、团体创造最大的价值。 适合对象： 企业、团体的销售部门与市场部门。 培训对象： 企业单位销售类团队，特别适合保险、直销、培训类等行业的销售团队。
课程背景：管理大师比德.杜鲁克与企业教父杰克.韦尔奇都提到过:“商场就是战场，我们需要的是战场上的狮子，要知道由一头狮子带领的一群羊将战胜一只羊带领的一群狮子。透过纷繁的现象，我们有一个惊人的发现，企业成败的“共性”远远大于其“个性”，领导能力必是关键！ 通过纷繁复杂的现象，我们有一个惊人的发现；成功的企业，90%是因为同样的原因而成功；失败的企业，90%是因为同样的原因而失败；成败的"共性"远远大于其"个性"！
在足球场上，后卫老打前锋的位置、前锋老打后卫的位置，这支球队能赢吗？ 为什么有些公司领导的想法愿望是好的，但却执行不下去? 为什么有些公司面临的市场压力只停留在少数几个人的肩上，而不能传递下去？ 为什么目标变来变去，为什么计划赶不上变化？
